Nhiệm kỳ 2012-2017, các cấp Công đoàn huyện Quảng Ninh đã bám sát các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện khóa XXIII, XXIV; nghị quyết đại hội công đoàn các cấp,... cụ thể hóa thành chương trình hành động phù hợp với đặc điểm tình hình của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn từng bước được đổi mới; lựa chọn, tập trung nội dung hoạt động có chủ đề, trọng tâm, trọng điểm, sát thực tế, mang lại hiệu quả thiết thực cho đoàn viên, công nhân lao động. Các cấp Công đoàn huyện thường xuyên giám sát, phát hiện và kiến nghị với các cấp có thẩm quyền về thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động, như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ lao động, nghỉ ngơi, chế độ làm thêm giờ, công tác phí, phụ cấp ưu đãi, chế độ bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động. Qua đó, kịp thời phát hiện những thiếu sót, vi phạm pháp luật để kiến nghị người sử dụng lao động, cấp có thẩm quyền xử lý, giải quyết. Hàng năm có trên 85% doanh nghiệp thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tỷ lệ số đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, người lao động hàng năm chiếm 98%. Các cấp Công đoàn đã huy động được nhiều nguồn lực để hỗ trợ đời sống, chia sẻ khó khăn, hoạn nạn của đoàn viên, người lao động và nhân dân; tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, thân nhân liệt sỹ, cảnh sát biển, kiểm ngư, ngư dân, Nhân dân bị thiệt hại do ảnh hưởng của bão, lụt, sự cố ô nhiễm môi trường biển, học sinh ở vùng biển có hoàn cảnh khó khăn... với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng; đóng góp xây dựng Quỹ xã hội Công đoàn, quỹ “Ngày vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Nhân đạo”, “Bảo trợ trẻ em”... hàng năm với số tiền trên 1,3 tỷ đồng... Toàn huyện đã có 2.050 đoàn viên tham gia đóng góp tiền của để xây dựng giao thông nông thôn, nhà văn hóa, trường học với tổng số tiền trên 2.020 triệu đồng. Hiện nay, tỷ lệ công nhân, viên chức, người lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 74% (tăng 8,4% so với đầu nhiệm kỳ). Có gần 90% đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện đạt chuẩn văn hóa

Công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được các cấp Công đoàn huyện chú trọng. Đã sáp nhập 53 đơn vị trường học trực thuộc LĐLĐ huyện, đưa tổng số CĐCS trực thuộc lên 93 đơn vị; kết nạp mới 58 đoàn viên công đoàn, đưa tổng số đoàn viên, người lao động lên 2.702 người. Hàng năm toàn huyện có 97,82% Công đoàn cơ sở vững mạnh, Liên đoàn Lao động huyện đạt “Công đoàn cấp trên cơ sở hoạt động tốt”.

Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội đã kiểm điểm, đánh giá tình hình phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2017; quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2018-2023; bầu Ban chấp hành LĐLĐ huyện gồm 20 đồng chí; bầu đoàn đại biểu dự Đại hội LĐLĐ tỉnh lần thứ VIII. Đồng chí Lê Thị Mỹ Thúy, HUV được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện Quảng Ninh khóa VIII.

Duy Hiền (Đài TT-TH Quảng Ninh)